13 habilidades laborales que los empleadores valoran: las habilidades más demandadas para conocer
Lo que todos esperaban que terminara rápidamente, lamentablemente, continúa proliferando en todo el mundo. Los efectos del COVID-19 están muy extendidos y muchos analistas creen que estaremos experimentando ondas de esta enfermedad en los próximos años.
Uno de los problemas más importantes es la economía, y parece agravarse más a medida que pasan los días. Las empresas están quebrando y la gente es despedida a un ritmo alarmante.
Con toda la incertidumbre actual, probablemente esté tratando de encontrar formas de mantenerse a la vanguardia y mantener su empleo actual o encontrar algo aún mejor.
Perfeccionar sus habilidades laborales transferibles y técnicas puede aumentar su valor como empleado, lo que facilita mantener el empleo o incluso ascender de rango. Con tantos empleadores que ofrecen la opción de trabajo remoto, tener ambos tipos de habilidades laborales es aún más crucial que nunca.
No espere a que alguien más lo haga. Contrate usted mismo y comience a tomar las decisiones.
¿Qué son las habilidades laborales?
El trabajo o las habilidades laborales son las competencias que le permiten sobresalir en un trabajo específico.
Por ejemplo, los desarrolladores de software requieren muchos tipos de habilidades laborales para realizar tareas de manera eficiente, como la capacidad de administrar proyectos, anticipar y resolver problemas y analizar datos de desempeño.
Hay muchas formas diferentes de adquirir habilidades laborales o mejorar las que ya tienes, incluidas lecciones en la escuela, certificaciones en línea o aprendizaje experiencial en un trabajo de tiempo parcial o de vacaciones.
Es posible que algunas habilidades laborales no se incluyan en la descripción del trabajo, pero son habilidades esenciales necesarias para realizar la mayoría de los trabajos. Varias empresas buscan personas con «habilidades transferibles» porque le permiten presentar un trabajo de calidad y navegar en entornos de trabajo complejos.
Además, los empleadores pueden exigirle que tenga al menos algunas habilidades técnicas para realizar tareas complejas que requieran experiencia en matemáticas, ciencias o TI.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son un conjunto básico de habilidades y fortalezas que puede aplicar en una amplia gama de profesiones diferentes. Adquieres estas habilidades en puestos anteriores, la universidad, el trabajo voluntario o de caridad e incluso tus pasatiempos.
Por ejemplo, digamos que ha estado trabajando como agente de chat remoto durante los últimos años. Debido a esto, ha desarrollado excelentes habilidades de escritura y comunicación. Puede resaltar estas habilidades transferibles cuando solicite un puesto diferente.
Aunque a menudo son habilidades blandas que pueden no estar directamente relacionadas con un puesto, los empleadores valoran mucho las habilidades transferibles. Evaluar estas habilidades les ayuda a ver el panorama más amplio de lo que puede aportar a su empresa. Así que asegúrese de mencionar sus habilidades transferibles en su perfil, currículum, carta de presentación y sitio web de LinkedIn (si tiene uno).
¿Qué son las habilidades técnicas?
Las habilidades técnicas son las habilidades necesarias para realizar tareas específicas, que a menudo involucran cálculos o herramientas tecnológicas.
A diferencia de las habilidades transferibles, que son rasgos que demuestran su capacidad para adaptarse a varios roles, las habilidades técnicas pueden requerir ciertas certificaciones o experiencia.
Algunos empleadores también consideran que las habilidades técnicas son un requisito previo para ser considerados para el trabajo. Además, pueden enumerar habilidades adicionales que les gustaría que sus empleados dominaran en el trabajo.
¿Cómo se adquieren las habilidades técnicas? Para la mayoría de las personas, esto requiere autoaprendizaje a través de tutoriales y cursos. Sitios como Udemy y Aprendizaje en LinkedIn ofrecen una variedad de lecciones que cubren habilidades técnicas. También puede recurrir a YouTube para ver tutoriales paso a paso que pueden ayudarlo a obtener conocimientos técnicos específicos.
13 habilidades laborales importantes que debe conocer
Con todo lo que está sucediendo, puede resultar abrumador intentar aprender nuevas habilidades relacionadas con el trabajo, pero es muy probable que ya sea un profesional en varios. Para darle una dirección sobre cómo mejorar, hemos elaborado una lista de habilidades laborales técnicas y transferibles que aumentará su empleabilidad en varias industrias.
Habilidades transferibles
1. Tecnología
La habilidad número uno para las habilidades laborales tanto transferibles como técnicas es tener alguna habilidad tecnológica. Algunas de las habilidades tecnológicas imprescindibles incluyen:
- Usando un teclado numérico
- Dominio de los programas de Microsoft Office
- Correo electrónico
- Usar un teléfono (tanto fijo como celular)
- Uso de escáneres / máquinas de fax / fotocopiadoras
- Entender las redes sociales (si eso es parte de la descripción de su trabajo)
- Videoconferencia
El mundo funciona con tecnología en estos días, por lo que es imperativo tener al menos algunos conocimientos tecnológicos si quieres tener éxito.
Además, nadie sabe cuánto tiempo más necesitarán las empresas trabajar desde casa, por lo que es esencial tener una computadora confiable, conexión a Internet, impresora / escáner y saber cómo usarlos / solucionarlos.
2. Comunicación
La comunicación efectiva es una de las habilidades profesionales que pueden hacer o deshacer sus interacciones con los demás. Debe dominar la conversación con la gente en persona, por teléfono y correo electrónico.
Los correos electrónicos y los mensajes de texto pueden ser especialmente difíciles ya que no tienen un lenguaje corporal para el contexto, pero la comunicación escrita es una de las habilidades laborales más cruciales para perfeccionar. Lo importante es ser directo pero discreto, alentador y conversador.
Por supuesto, dominar otro idioma para leer, hablar y escribir es otra de esas grandes habilidades que debe tener para un trabajo porque le da una ventaja frente a sus competidores.
3. Escritura
No importa si trabaja en el campo o en la oficina, las habilidades de escritura son habilidades laborales clave. No solo su letra debe ser legible (sí, incluso si escribe la mayor parte del tiempo), sino que su contenido debe ser claro y comprensible.
También necesita poder escribir en múltiples estilos dependiendo de su audiencia y mantener las cosas PC y profesional. Debe tener un conocimiento básico de gramática y ortografía, pero si esa es una de sus áreas débiles, existen aplicaciones útiles como Gramaticalmente para compensar la diferencia.
4. Gestión de proyectos
La gestión de proyectos es una de las mejores habilidades laborales que puede tener en casi cualquier industria. Debe poder coordinarse entre sus empleados, inversores y clientes, y documentar a lo largo del camino.
La gestión de proyectos incluye investigación, programación, seguimiento y seguimiento. Se trata de responsabilizarse a usted mismo y a las personas con las que trabaja para que el trabajo se haga bien y a tiempo.
5. Gestión del tiempo
La gestión del tiempo es una de esas habilidades laborales básicas que debe tener para tener éxito. Planificar, priorizar, cumplir con los plazos y organizar el día, la semana, el mes y el año son habilidades laborales clave para cualquier línea de trabajo.
Hay muchas aplicaciones y herramientas de seguimiento del tiempo disponibles para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de administración del tiempo. Desde sitios web que le permiten realizar un seguimiento y facturar cada segundo de su tiempo hasta aplicaciones que bloquean los sitios web que distraen y que son notorios pérdidas de tiempo: las habilidades de administración del tiempo están al alcance de todos.
6. Resolución de problemas
La resolución de problemas es otra de esas habilidades laborales importantes que se obtienen con la práctica. Anticiparse a los problemas, resolverlos de forma creativa a través de la colaboración y optimizar los procesos existentes son habilidades laborales necesarias independientemente de la profesión que elija.
La parte complicada de mejorar sus habilidades para resolver problemas es practicar antes de tener un gran problema en sus manos. Cosas simples como hacer ejercicio, dormir bien y resolver acertijos lógicos diarios pueden mantener su mente alerta, para que esté lista cuando se encuentre con problemas en el trabajo.
7. Liderazgo
No importa si eres tímido o extrovertido, introvertido o extrovertido, debes tener habilidades de liderazgo. Incluyen liderar reuniones, negociar precios y contratos, evaluar productos y desempeño, tomar la iniciativa y cultivar un ambiente de trabajo en equipo e inclusividad.
La mejor manera de desarrollar sus habilidades de liderazgo es practicar, practicar y practicar. Si actualmente trabaja para otra persona, solicite dirigir reuniones y asumir responsabilidades adicionales. Si hay alguien disponible, solicite oportunidades de tutoría para aprender estas habilidades de un profesional experimentado.
Habilidades técnicas
8. Programación
La necesidad de habilidades de programación ya no se limita a trabajos en tecnología. Tener la programación como una de sus habilidades laborales puede brindarle una ventaja competitiva frente a otros candidatos y empresas.
Las habilidades de programación no solo demuestran que toma la iniciativa y está motivado para ir más allá, sino que también significa que no necesariamente tiene que subcontratar el desarrollo de programas y sitios web.
Probablemente debería dejar los lenguajes de codificación pesados y oscuros a los profesionales, pero estar bien versado en algunos de los lenguajes de codificación estándar y el diseño de sitios web son buenas habilidades laborales.
9. Tecnología de la información
TI solía ser su propio departamento, pero los empleadores y los empresarios hoy en día confían en que sus empleados tengan al menos algunas habilidades de TI. Estas habilidades laborales incluyen saber cómo instalar software y hardware, solucionar problemas técnicos, mantener y limpiar equipos y seguir las medidas de seguridad básicas.
Incluso si no puede hacer todo usted mismo, saber qué buscar y a quién llamar cuando necesite ayuda puede ahorrarle mucho tiempo y dinero.
10. Certificaciones de la industria
La mayoría de las industrias tienen certificaciones adicionales que pueden ayudarlo a ser el mejor (y más calificado) trabajador que pueda ser, por lo que es útil obtenerlas siempre que pueda. Algunos empleadores incluso te pagarán para que obtengas la capacitación a cambio de tu ayuda en el futuro.
Aunque la gestión de proyectos es una de las principales habilidades transferibles, adquirir certificaciones como Project Management Professional (PMP) o Six Sigma es útil y muy solicitado.
Tener estas certificaciones no solo se ve impresionante en su currículum, sino que puede generarle una ganancia significativamente mayor a largo plazo. Solo asegúrese de estar al tanto de sus recertificaciones.
11. Matemáticas y contabilidad
Trabajar en el campo financiero significa que necesita un conocimiento profundo de cómo realizar un seguimiento de las finanzas. No es necesario que tenga un título en contabilidad, pero en lugar de contratar (y pagar) a otra persona para que haga sus libros, es posible que vea si una universidad local ofrece cursos básicos de contabilidad.
Como mínimo, debería aprender a utilizar Quickbooks y obtener la certificación si es posible. También debe saber cómo utilizar y programar Excel para realizar un seguimiento de los gastos y otras cifras. Saber cómo analizar su entrada y salida es solo una de las muchas buenas habilidades que debe tener para un trabajo.
12. Educación continua
No importa en qué campo ingreses, siempre hay algo de educación continua que puedes aprender. Las cosas cambian constantemente y la gente encuentra constantemente nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Al mantenerse al tanto de su educación continua, se asegura de conocer la información más actualizada, lo que puede darle una ventaja sobre sus competidores.
13. Análisis de datos
Por último, pero no menos importante, el análisis de datos es otra de las habilidades laborales cruciales que lo diferenciarán del resto. Debe poder buscar áreas que necesitan mejoras en toda su empresa mediante el análisis de grandes conjuntos de datos.
El análisis de grandes cantidades de datos sobre el desempeño de la empresa, los procesos laborales y la presencia en línea es una habilidad muy buscada por muchos empleadores. No necesita un título en Estadística (aunque cualquier educación en esa área es útil), pero debe poder buscar patrones y consistencias y luego transmitirlos a sus compañeros de trabajo.
En conclusión
Estos son solo algunos ejemplos de habilidades laborales que lo ayudarán a tomar decisiones relacionadas con el empleo ahora o en el futuro. Al adquirir y perfeccionar tantas habilidades laborales como sea posible, se convierte en un empleado y compañero de trabajo valioso.
Tener habilidades de la industria y capacitación en habilidades laborales específicas lo hace completo y especializado, pero tener habilidades laborales transferibles más amplias también puede hacerlo más experto en encontrar el trabajo perfecto para usted.
Independientemente de lo que decida hacer, tómese un tiempo ahora y haga un plan para aprender y perfeccionar algunas de estas valiosas habilidades laborales. Tu yo futuro te lo agradecerá.
